Корпоративная культура – сложившаяся в организации системаотношений между сотрудниками (коллегами, подчиненными, руководством), к самой профессиональной деятельности (к работе), к организации и к роли организации в обществе. Указанные отношения строятся на основе определенных ценностей, допущений и соглашений, разделяемых персоналом конкретного предприятия, проявляющихся также в типичном для членов данной организации подходе к решениюпроблем.
Необходимо отличать от организационной культуры – той части корпоративной культуры, которая направлена во вне и определяет отношения с другими организациями, клиентами, партнерами, окружающей средой в целом.